26. August 2021
von Elisabeth Thesing-Bleck
Kommentare deaktiviert für Home Office, Segen oder Fluch? Positionspapier vom Fachausschuss Digitalisierung vorgelegt.

Home Office, Segen oder Fluch? Positionspapier vom Fachausschuss Digitalisierung vorgelegt.

Das Verlegen des Arbeitsplatzes in die eigenen vier Wände ist in den letzten Jahren fast zur Regel geworden. Wichtige Teile der Erwerbsarbeit mussten im Lockdown von Männern und Frauen gleichermaßen von zu Hause aus geleistet werden. Frauen stellte diese Arbeitsumstellung zumeist vor die größeren Herausforderungen. Der Fachausschuss Digitalisierung des Frauennetzwerk StädteRegion Aachen e.V. hat sich mit den Auswirkungen insbesondere auf Frauen durch die Einführung der Mobilen Arbeit beschäftigt. Weiterlesen →

3. Juli 2021
von Elisabeth Thesing-Bleck
Kommentare deaktiviert für Einführung der Sonntagsruhe vor 1700 Jahren Zweites Edikt Kaiser Konstantins am 3. Juli 321

Einführung der Sonntagsruhe vor 1700 Jahren Zweites Edikt Kaiser Konstantins am 3. Juli 321

Immer wieder wird der gemeinsame arbeitsfreie Sonntag durch die gesellschaftliche Entwicklung und von interessierter Seite auszuhebeln versucht. Corona hat die schon lange vorhandene Tendenz deutlich verstärkt und sichtbar werden lassen. Diese Entwicklung betrifft diejenigen ganz besonders, die sich im Spannungsfeld zwischen der rund um die Uhr verfügbaren digitalen Welt und der analogen Welt befinden. Weiterlesen →

22. April 2021
von Elisabeth Thesing-Bleck
Kommentare deaktiviert für Roll-Models für Frauen in Führung

Roll-Models für Frauen in Führung

Hier zeigen zwei Frauen aus der Automobilindustrie, wie Führungsaufgaben in einem Unternehmen mit Kindern und Karriere unter einen Hut zu kriegen sind.

21. Februar 2021
von Elisabeth Thesing-Bleck
Kommentare deaktiviert für Frauenverbände – Gemeinsam stark

Frauenverbände – Gemeinsam stark

Mitreden, politisch etwas bewegen, die Gleichstellung der Frauen weiter voranbringen, das wollen viele Frauen. Frauenverbände wie der B.F.B.M. sind ein guter Ort dafür: Sie fördern den Informations- und Erfahrungsaustausch, sie halten Kontakt untereinander und stärken sich gegenseitig in der Durchsetzung der eigenen Interessen.

Weiterlesen →

13. Februar 2021
von Elisabeth Thesing-Bleck
Kommentare deaktiviert für „Homeoffice“ – Chancen und Risiken für Frauen

„Homeoffice“ – Chancen und Risiken für Frauen

Das Arbeiten von zu Hause aus schien vor der Coronakrise nur bedingt möglich. Als Auswirkung der sozialen Distanzierung dürfte sich die Anzahl der so arbeitenden Menschen dauerhaft deutlich nach oben verschieben. Für viele Frauen könnte die Heimarbeit in Zukunft zur Regel werden. Von dieser Entwicklung werden positiven Auswirkungen beispielsweise auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erwartet. Gleichwohl zeichnen sich auch Risiken ab. Weiterlesen →

24. Januar 2021
von Elisabeth Thesing-Bleck
Kommentare deaktiviert für FFP2-Maskenpflicht

FFP2-Maskenpflicht

Das Gesicht einer Person ist in unserem Kulturraum das wichtigste Erkennungsmerkmal, mit dem wir ein Gegenüber erfassen und einschätzen. Menschen, deren Gesichter nicht erkennbar sind, verbergen ihre Identität und werden dadurch vielfach als polarisierend empfunden. Weiterlesen →

17. Januar 2021
von Elisabeth Thesing-Bleck
Kommentare deaktiviert für Gemeinsam stark – gemeinsam mitbestimmen

Gemeinsam stark – gemeinsam mitbestimmen

Veranstaltungshinweis: 28. Januar 2021, 18:30 Uhr, online über Zoom
Frauennetzwerke in Deutschland und weltweit
Übersicht über Struktur, Arbeitsweise und Themen von politischen Frauenorganisationen
Gestaltung des Themenabends: Elisabeth Thesing-Bleck
Weiterlesen →

14. Januar 2021
von Elisabeth Thesing-Bleck
Kommentare deaktiviert für Ehegatten splitting und Coronakrise – gibt es einen Zusammenhang?

Ehegatten splitting und Coronakrise – gibt es einen Zusammenhang?

Frauenverbände fordern es seit Jahrzehnten, die Abschaffung des Ehegattensplittings! Die Steuervorteile, die Besserverdienende in Partnerschaften daraus ziehen können, verhindern in aller Regel die volle Berufstätigkeit von Müttern und damit deren finanzielle Absicherung im Alter. Es leistet einen signifikanten Beitrag zum dem immer noch viel zu großen Gender Pay Gap.

Weiterlesen →

29. Dezember 2020
von Elisabeth Thesing-Bleck
Kommentare deaktiviert für Wer geimpft ist, darf nicht bevorzugt behandelt werden!

Wer geimpft ist, darf nicht bevorzugt behandelt werden!

Menschen mit Corona-Impfung zu bevorzugen wäre ein Verstoß gegen die Grundrechte anderer. Fakt ist, nicht alle Bürgerinnen und Bürger können zum gleichen Zeitpunkt Zugang zu dem persönlichen Schutz vor Covid-19 erhalten, der eine Impfung bietet. Diejenigen, die zu einem frühen Zeitpunkt geimpft werden, werden auf Kosten des Staates in höchsten Maße bevorzugt gegenüber denjenigen, denen der Zugang zu einer Impfung durch staatliche Regelungen auf einen späteren Zeitpunkt verschoben wird.
Wer die einen bevorzugt, darf die anderen nicht benachteiligen! Weiterlesen →

14. Dezember 2020
von Elisabeth Thesing-Bleck
Kommentare deaktiviert für Urlaubsanspruch wegen Schließungen sachgerecht – Homeoffice unvereinbar mit Kinderbetreuung, Homeschooling und Pflege!

Urlaubsanspruch wegen Schließungen sachgerecht – Homeoffice unvereinbar mit Kinderbetreuung, Homeschooling und Pflege!

Seit dem Beginn der Corona-Pandemie ist ein Großteil der Beschäftigten ins Homeoffice gewechselt. Das Arbeiten von zu Hause aus könnte in Zukunft für viele Frauen zur Regel werden. Die aktuelle Entwicklung ist im Hinblick auf die positiven Auswirkungen auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausdrücklich zu begrüßen.Das gilt insbesondere im Hinblick auf eine flexiblere Terminplanung, eine bessere Koordination von Familienpflichten und den Wegfall teilweise langer Anfahrtswege.
Weiterlesen →